Diritto del lavoro & Relazioni industriali

Il Diritto del Lavoro regolamenta le relazioni tra datore di lavoro e lavoratore, le relazioni industriali riguardano invece i rapporti, sia aziendali che istituzionali, tra la società e le organizzazioni sindacali.
Forte di una pluriennale esperienza nel settore, lo studio legale Passarello si occupa, in particolare, di:

  • Interpretazione dei contratti collettivi nazionali del lavoro CCNL.
  • Gestione del rapporto di lavoro.
  • Negoziazione sindacale con RSA, RSU, Segretari di categoria e confederali.
  • Negoziazione di contratti e accordi di II livello.
  • CIGO, CIGS e contratti di solidarietà.
  • Procedure di mobilità e di riduzione del personale.
  • Vertenze individuali e collettive.
  • Accordi sindacali per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali
  • Contratti integrativi aziendali e piani di welfare.
  • Problematiche relative a retribuzione, ferie, orari di lavoro, formazione, pari opportunità.
  • Modulistica aziendale.
  • Sanzioni disciplinari e licenziamenti
  • Conciliazioni sindacali per accordi transattivi ex art. 2113 c.c.
  • Adempimenti presso l’ispettorato provinciale del lavoro o l’ufficio provinciale del lavoro.
  • Incontri presso ITL, UPL e Prefettura

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